Nous rejoindre
Ils sont l'âme d'Ileo Niort

Temoignages

Thomas, Consultant Manager
Formation : UTC

La formation et le développement des compétences de nos consultants sont des axes prioritaires. Plusieurs types de formations sont proposés aux consultants, en fonction de leurs besoins : des formations métier (santé, prévoyance, retraite, …), des formations liées aux méthodologies du métier de conseil (cahier des charges, animation de réunions, pilotage de projet, …). Nous faisons régulièrement appel à des organismes de formation spécialisés.

La formation et le développement des compétences de nos consultants sont des axes prioritaires. Plusieurs types de formations sont proposés aux consultants, en fonction de leurs besoins : des formations métier (santé, prévoyance, retraite, …), des formations liées aux méthodologies du métier de conseil (cahier des charges, animation de réunions, pilotage de projet, …). Nous faisons régulièrement appel à des organismes de formation spécialisés.

La formation et le développement des compétences de nos consultants sont des axes prioritaires. Plusieurs types de formations sont proposés aux consultants, en fonction de leurs besoins : des formations métier (santé, prévoyance, retraite, …), des formations liées aux méthodologies du métier de conseil (cahier des charges, animation de réunions, pilotage de projet, …). Nous faisons régulièrement appel à des organismes de formation spécialisés.

Titre
Basline

La formation et le développement des compétences de nos consultants sont des axes prioritaires. Plusieurs types de formations sont proposés aux consultants, en fonction de leurs besoins : des formations métier (santé, prévoyance, retraite, …), des formations liées aux méthodologies du métier de conseil (cahier des charges, animation de réunions, pilotage de projet, …). Nous faisons régulièrement appel à des organismes de formation spécialisés.

La formation et le développement des compétences de nos consultants sont des axes prioritaires. Plusieurs types de formations sont proposés aux consultants, en fonction de leurs besoins : des formations métier (santé, prévoyance, retraite, …), des formations liées aux méthodologies du métier de conseil (cahier des charges, animation de réunions, pilotage de projet, …). Nous faisons régulièrement appel à des organismes de formation spécialisés.

La formation et le développement des compétences de nos consultants sont des axes prioritaires. Plusieurs types de formations sont proposés aux consultants, en fonction de leurs besoins : des formations métier (santé, prévoyance, retraite, …), des formations liées aux méthodologies du métier de conseil (cahier des charges, animation de réunions, pilotage de projet, …). Nous faisons régulièrement appel à des organismes de formation spécialisés.

NOTRE POLITIQUE RH

UNE ENTREPRISE PAS COMME LES AUTRES

Dès la création de la société, les fondateurs avaient la vision claire de ce que devait être ileo Niort : un lieu portant les ambitions partagées de tous, un espace d’implication personnelle et professionnelle.

Nous sommes particulièrement attentifs à offrir à chacun de réelles opportunités de progression et un accompagnement performant à chaque étape de son parcours. La réussite et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs font partie intégrante de nos priorités managériales.

UNE ENTREPRISE QUI RESPECTE LA PERSONNALITÉ DE CHACUN

Ce qui anime les acteurs d’ileo Niort, c’est une volonté partagée de réussite. Nous attachons beaucoup d’importance à la gestion de la connaissance : faire un point sur les acquis, réfléchir à l’orientation de demain, mettre en œuvre le parcours de compétence spécialement adapté. Chaque collaborateur dispose ainsi d’un suivi personnalisé pour assurer sa réussite et le développement de ses compétences dans un cadre pensé pour lui.

RECRUTEMENT

Le recrutement, est un élément clé du succès d’ileo Niort. Il est particulièrement exigeant et sélectif, car il garantit la qualité de nos prestations et la cohésion globale de l’équipe.

Vous disposez d’une formation acquise au sein des Grandes Écoles d’Ingénieur ou de Commerce.

Vous êtes passionné, pragmatique, vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes qualités relationnelles et d’écoute, le sens de l’initiative et une grande faculté d’adaptation.